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劳动合同5月30日到期，到期后公司没有及时续签，怎么赔偿员工？
更新时间：2021-07-14 22:16:24
问题描述：
您好～2019年3月28入职-2021年7月13号公司突然辞退，劳动
合同
5月30日到期，到期后公司没有及时续签，继续工作一个月多，突然7月13日因公司原因解雇，怎么赔偿员工？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈路芳律师
服务地区：广东-中山
184-7608-1487
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主张二倍工资差额，和违法解除劳动关系赔偿金
2021.07.14 11:55:22
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普罗米修律所律师
服务地区：广东-深圳
131-2954-0657
咨询我
上午好！很高兴为您解答问题。
2021.07.14 11:41:51
点赞
广东商达律所律师
服务地区：广东-深圳
133-1653-0753
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您好，这边现在已经辞退了吗
2021.07.14 12:27:11
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周智文律师
服务地区：广东-中山
139-2330-3480
咨询我
您好，可以主张经济补偿金的
2021.07.14 22:16:24
点赞
彭国军律师
服务地区：广东-中山
138-2390-8611
咨询我
按双倍赔偿，可去仲裁的
2021.07.14 11:33:45
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