我是2014年9月15入职的,到2015年11月5号辞退的,可合同到期了,没续签,多出来的两个月怎么

更新时间:2015-11-24 06:06:07
问题描述:
我是2014年9月15入职的,到2015年11月5号辞退的,可合同到期了,没续签,多出来的两个月怎么补偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    2015.11.24 06:06:07
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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