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合同2012年6月30日到期，公司提出辞退，到5月31日。该得到怎么赔偿。

更新时间：2012-04-26 22:48:22
问题描述：
因为目前在哺乳期，孩子到5月31日满周岁。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 许运来律师
    许运来律师
    服务地区：天津-天津
    您好，工资现在不能辞退，过了哺乳期可以，但是要给您经济补偿。
    2012.04.26 22:48:22
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  • 钟磊律师
    钟磊律师
    服务地区：天津-天津 138-2013-3999
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    你好，公司不能辞退。
    2012.04.26 12:49:55
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    已帮助1811540 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，若用人单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。相关法规：根据《劳动合同法》第四十二条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 ：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；”

    　根据《劳动合同法》第八十七条的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
    2012.04.26 12:49:11
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  • 范彦斌律师
    范彦斌律师
    服务地区：天津-天津
    公司现在不能辞退你。
    具体可电话咨询
    2012.04.26 13:11:47
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  • 王德民律师
    王德民律师
    服务地区：天津-天津
    现在公司不得辞退，所以您可以申请仲裁，要求继续履行劳动合同。
    2012.04.26 16:25:35
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888 人咨询过
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