我现在在试用期，需要签订劳动合同吗？

更新时间：2021-07-15 11:42:47

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您好，我现在在试用期，需要签订劳动合同吗？

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刘启凡律师
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看试用期长短，如果超过1个月的试用期，你目前已经工作了1个月以上了，那么公司就应当与你签订劳动合同，如果不签定的，要支付双倍工资。

2021.07.14 09:57:45

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石晓敏律师
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2021.07.14 13:39:10

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广东国晖律师
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您好！建议签订合同，对自己更有保障

2021.07.14 16:33:51

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谢子文律师
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你好，试用期也要签订劳动合同的。

2021.07.14 07:57:57

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

你好，超过一个月必须签订劳动合同了

2021.07.14 07:43:44

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陈明晓律师
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如果你已经签了合同，并且只约定了试用期，没讲合同期限多长，一般情况下那就是劳动合同，不存在试用期，到期后需要续签；如果没有签任何的合同，那么公司就可能需要在你入职满一个月的第二天开始支付双倍工资

2021.07.14 11:11:37

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杨叶律师
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您好，无论是否在试用期，超过一个月未签订劳动合同，用人单位都应当承担未签劳动合同的二倍工资差额。

2021.07.14 14:44:46

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李军律师
服务地区：广东-深圳

您们约定的试用期多久呢、

2021.07.14 18:16:40

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苟慧晓律师
服务地区：广东-深圳

您好，试用期也是要签订劳动合同的

2021.07.15 11:42:47

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