我工作的地方他说是要每月15发工资但我是7月5号开始做然后做到8月十五号但他只发7月份的工资8月十几

更新时间:2021-07-09 10:24:50
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我工作的地方他说是要每月15发工资但我是7月5号开始做然后做到8月十五号但他只发7月份的工资8月十几天的不发这合法吗
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  • 杨炯律师
    服务地区:广东-广州 158-1700-0068
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    你好,一般根据公司制度按月每月发放是可以的
    2021.07.09 09:52:49
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.07.08 23:47:47
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  • 陈启荣律师
    服务地区:广东-广州
    如果用人单位无故拖欠克扣劳动者工资,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2021.07.09 10:24:50
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6月份工资7月发放,6月开始上班说是6月份工资要拖到8月10号发怎么办
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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我从2月28号开始上班试用期到4月15号发了2月28号到4月的工资然后开始转正式员工然后5月15号发
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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我的就是每个月都要压工资的,比如说我6月上班的到7月底发6月的工资7月的到8月底来发这样的每个月都要
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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7月20号上班到8月11发工资就发十天工资A和我压十天工资到这个月发工资结了1200元7月20号到8
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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之前7月份请了两个星期的假,请假长了就得停发6月份的工资然后到8月5号应该发7月的工资到现在还没有发
农民工讨薪涉及什么法律。 一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规; 二、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者
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这个月8月发工资发的是7月份的工资,老板
你可以维权 ,想劳动监察大队投诉
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我在e签宝签了一份合同,但后来对方没有给我手机,把我黑了
您好,该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形,该合同属于可撤销合同,您可以撤销合同并要求对方退换款项。如对方拒绝,可提起诉讼
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你好,合同对的写名字少写一笔,我替他填了一笔,有影响吗
您好,合同的效力不受其影响,依旧有效。
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店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
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合同中的甲方可以有三个主体吗
可以。合同甲方数量根据双方协商确定,可以是单个或多个。多个甲方时,应明确各自责任、权益,并确保都具备签约资格。合同内容需清晰、合法,以保障各方权益。
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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