我公司与工人没有签劳动合同，工人是今年4月22日上班，试用期一个月，他要赔偿，公司应赔他多少钱？

更新时间：2021-07-08 16:58:49

问题描述：

我公司与工人没有签劳动合同，工人是今年4月22日上班，试用期一个月，这工人诸多借口说累，然后现在叫他不要上班，他要赔偿，如果这样情况，公司应赔他多少钱？谢谢!

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨炯律师
服务地区：广东-广州 158-1700-0068

咨询我

你好，未签订劳动合同和违法解除劳动合同需双倍赔偿，要结合工作时间和工资标准，可以联系详谈

2021.07.08 15:38:21

点赞
罗春苗律师
服务地区：广东-广州 186-6463-0283

咨询我

未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资，最多支持11个月的工资

2021.07.08 16:06:26

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

咨询我

你好，辞退可以要求支付经济补偿金

2021.07.08 16:58:49

点赞
威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

您好赔偿三个月工资吧

2021.07.08 15:26:28

点赞
公尚律师
服务地区：广东-广州

你好，没有签订合同需要补偿C

2021.07.08 15:31:38

点赞
孙军叶律师
服务地区：广东-广州

协商解除支付半个月工资违法解除需要支付双倍赔偿金

2021.07.08 16:16:03

点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，一个月都没有签订劳动合同是吗？

2021.07.08 16:48:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？

工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？

你好！我想问问，我3月17日在公司工作，我还没有签订劳动合同。老板让我离开，这是违法的吗？

不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。<p>自用工之日起超过一个月不满一年未

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

我之前是在上班的，因为这个公司老板打电话叫我来他公司上班的，试用期三个月，请问有赔偿吗？

自己主动向公司提出辞职的是否有经济赔偿？若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险，未及时足额发放工资等）之情形，劳动者可以解除劳动关系，并

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

你好，我想咨询一下，我上班一个月了，在试用期内。公司没有和我签任何的合同。这要赔偿我嘛？

员工的试用期利益该如何保障呢？员工应注意以下几个问题： 1.是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动合同，则试用期不成立。没有

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问我在厂里上班，有6个月了，一直没签劳动合同，现在不让我上班，请问这应该赔偿多少工资给我。

如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司已上班两个月多了，试用期过了，领导让我辞职，请问有赔偿吗？

用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十七

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司上班，第一个月是试用期。公司没有跟我签订合同，但是我现在不想干了，老板又不给我发工资。

你好，向劳动监察大队进行投诉的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在是试用期，已经过了三个月了，公司不给我转正，老板说我干活不行，这是让我离职吗？

您好，可以向劳动局投诉的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在厂里上班三个月了，签了劳动合同，可是我现在怀孕了，我要辞职，厂里也批了，让我一个月后去人事

向劳动局投诉。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司如何签订合同，如果员工生病并想继续工作

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私人老板入职不签劳动合同?

私人老板不签劳动合同，劳动者不可以立即离职。劳动者在发现未签订劳动合同的情况后，应先与老板沟通并要求签订。若沟通无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休年龄但不享受退休待遇的公司解雇员工需要赔偿吗？

如果是在退休前被解除的，可以要求经济赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不想做了，离职中介非要说一个月才能走

如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，你可以直接提出离职。同时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

重庆承业所律师

近期帮助 200 人

知道被告姓名手机工作单位可以起诉吗、

5分钟前

邵贤南律师

近期帮助 6181 人

被强奸了报警能不通知家长吗已经成年了

5分钟前

长沙索邦律所律师

近期帮助 150 人

我微信被封永久限制功能

5分钟前

周清智律师

近期帮助 23937 人

章程股东名字也只有我，私下签了一份股东合伙协议，对方现以这份协议起诉我分红。我能胜诉吗

7分钟前

任雪峰律师

近期帮助 11924 人

我想咨询一些问题

10分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62345 人

买断工龄含奖金吗

12分钟前

贾正雨律师

近期帮助 15798 人

你好。外包公司以项目结束为由把我调到25公里以外的地方上班。我还在哺乳期

15分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4407 人

在工地无名指头缺少块肉怎么赔偿

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟