公司批7月10号办离职,因手指劳损补写申请表,我请假到多少号?是不是7月7日至7月9日?

更新时间:2021-07-07 22:59:04
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公司批7月10号办离职,因手指劳损补写申请表,我请假到多少号?医生已写证明建议休息一周。请假日期是不是7月7日至7月9日?
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.07.07 22:59:04
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我是6月4号提出的离职,做到7月30日,经理说让我写预计离职日期填6月30日
不合理,可以依法要求补偿 ,收集好证据进行!
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7月29日申请离职,公司人资部通知8月4日为最后工作日,8月5号为离职办理日,因个人原因在7月30日
可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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