10月7日离职，产假时间2月10日至7月9日，但是因个人原因5月8日向公司申请辞工，是否可以申请劳动仲裁？

更新时间：2020-05-24 17:57:26

问题描述：

产假时间2月10日至7月9日，但是因个人原因5月8日向公司申请辞工，部门主管和其它主管都同意了，申请书交到人事，人事处理是自离，还要扣除%20工资，（从1月份包括产假期间234月工资没有发放，）是否可以申请劳动仲裁？

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姚大勇律师
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克扣工资属于违法行为，可以申请劳动仲裁

2020.05.24 13:33:52

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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。

2020.05.22 14:42:31

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关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。

2020.05.22 23:22:51

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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2020.05.24 17:57:26

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石伟律师
服务地区：福建-厦门

可以申请劳动仲裁

2020.05.21 21:51:36

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