我提出辞职!辞职要等一个月后!能不能从厂里拿到我这二十天的工资啊?车间主任总是不同意!

更新时间:2022-12-15 01:27:23
问题描述:
你好!我在厂里上班!和班长吵架了!不想继续在这厂里上班了!因为该厂班长管理方式!与说话方式让我一直在忍着!头几天班长直接叫我滚回家去!我就和班长吵架了!我提出辞职!急辞!可是主任说不能急辞!辞职要等一个月后!而我吵架后就没去上班了的!厂里小人太多!心机太重!班长在群里面说我不去上班也不请假!按旷工处理!三天后自离!我已经有三天不去上班了的!请问一下!像我这种情况下!我能不能从厂里拿到我这二十天的工资啊?昨天一直在和车间主任说我去办急辞!车间主任总是不同意!总是让我回去上班!我不想去上班了!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1902631 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    建议到劳动监察大队投诉
    2021.06.23 06:06:48
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助195296 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。
    2022.12.15 01:27:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
待岗不上班算旷工吗?
待岗不上班算旷工吗?
劳动合同纠纷 2570
你好,如果公司里和老板有不愉快的事! 被停职! 不让你工作! 别炒我! 不要辞职! 连工资都不给!
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好!我咨询一下!我现在在酒店里面上班!我不干了!想辞职!可是酒店领导不同意
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有事回家,厂里不批!我就回家7天!厂里开除了我!不给工资!说是自动离职!我该怎么办
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在一家文具厂上班!现在怀孕了!辞职不给批!我说急辞呢!厂里说没有急辞的!就是得光文具厂!
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工一天就被开除了!今天实在太累了!就去请假!组长不批准!就没去了!上了1个多月的班了!
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
应届生入职所需资料都有什么,最新的规定是什么
应届生入职资料准备需遵循公司规定和最新法规。一般情况下,应准备身份证、学历证明、体检报告等。若公司有特殊要求,如背景调查、技能证书等,需按要求提供。如遇资料不齐
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9827 人
村里连接大河道的支流被私人承包了,属于违法吗
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 25501 人
宜联贷被封了钱还能要回吗?
21秒前
朱建宇律师
近期帮助 25501 人
账号被骗怎么报警处理
59秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9625 人
我想捂死小孩,并在幼儿园老师中宣传,我想咨询相关的起诉,不调解。我想让这位家长道歉。
1分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25501 人
物业公司把保安部承包给地方保安公司了想辞退我们还不想补偿我们,给我们加大工作量逼我们自己辞职。我们可
1分钟前
吉玉梅律师
近期帮助 142 人
小孩眼睛被人家踢伤怎么赔偿
1分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34593 人
我朋友做了笔银行贷款,让我做加分人,只要拿着身份证一起照张照片,不签字,不录像,不复印证件,有风险吗
2分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1442 人
有人在朋友圈曝光我的身份证信息侮辱我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询