我要申请工伤

更新时间:2022-12-15 07:59:37
问题描述:
您好我想问一下我要申请工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1647367 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    自己工作不小心导致受伤,如果符合认定为工伤的情形的,还可以申请工伤,例如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。如果不符合认定为工伤的情形的,则不能申请工伤认定。
    2022.12.15 07:59:37
    点赞
  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    搜集证据证明在工作中受伤,向劳动局进行工伤申报,
    2021.06.21 22:10:56
    点赞
  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,建议准备劳动关系的证据,可以申请工伤的认定。
    2021.06.21 22:29:05
    点赞
  • 王朕律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,麻烦说明一下案情。
    2021.06.23 14:31:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工自己申请工伤要怎么做
员工自己申请工伤要怎么做
劳动合同纠纷 555
我是工伤
请陈述关于工伤的具体事实和相应法律问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想问一下做一个工伤申请和工伤鉴定必须要多少钱
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤七级伤残标准
工伤七级伤残标准
民法典 761
你好,我想问一下我是应该申请工伤鉴定还是申请雇主。
员工工伤,如果有伤残等级,那么和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。那么员工需要和单位解除劳动关系时首先需要和单位协商赔偿问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想问一下工伤申请在哪儿开啊
申请材料    1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);    2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师我问一下工伤申请赔偿需要上班吗
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿的种类主要包括:医疗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤怎么申请
去当地的劳动局,或者让单位给你申请
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问一下怎么申请工伤?
在发生工伤一年内劳动者个人可以到单位所在地的区县劳动保障行政部门申请工伤认定。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服务人员每天工作12小时是合法的
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的,劳动者可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问厂里要求外宿人员,住厂里必须睡上铺,这样合法吗
公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定,应遵守;若无约定,可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉,或通过法律途径解决。注意保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我的工资卡被冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店长说干满3个月才有工资
工资总共大概有多少呢?有没有签合同呢?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
53秒前
宁飞龙律师
近期帮助 27702 人
我想问下,对方说起诉我,起诉成功的话我会有通知吗
3分钟前
安治国律师
近期帮助 80928 人
我想知道在大专院校,老师能随便给学生给处分吗
8分钟前
李建忠律师
近期帮助 31584 人
微信零钱被人民法院限制是什么原因
10分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1184 人
您好,请问您熟悉公司股权变更,顶层设计,以及税务风险方面吗?
5分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 213 人
店长说干满3个月才有工资
20分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35076 人
公司与劳动者未签订劳动合同,但养老保险已缴纳,离职怎么处理
30分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34997 人
我方主要责任对方次要责任
36分钟前
何江律师
近期帮助 35529 人
平台借款,他叫我下什么软件,跟他什么人对接,之后问他叫我交什么保证金,还不还款后期?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询