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一直未与员工签订劳动合同，并未缴纳社保，公司破产重组后辞退员工，可以主张两倍经济补偿金么？
更新时间：2022-12-15 20:04:35
问题描述：
您好，在公司工作5年，一直未与员工签订劳动
合同
，并未缴纳社保，公司破产重组后辞退员工，可以主张两倍经济补偿金么？
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2022.12.15 20:04:35
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