我想咨询下出去面试被现领导发现，领导及公司以出去面试影响公司形象为由克扣2000多的绩效，这合法吗？

更新时间：2024-05-06 08:54:37

问题描述：

您好，我想咨询下出去面试被现领导发现，领导及公司以出去面试影响公司形象为由克扣2000多的绩效，这合法吗？

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盈科王雨昕律师
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用人单位在劳动者和用人单位建立劳动关系后，不得非法或变相对劳动者进行罚款。非法克扣劳动者的工资属于违法行为。

2024.05.01 10:30:45

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.05.01 19:05:52

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王大军律师
服务地区：北京-北京 178-0179-6817

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您好，不合法，可以与公司协商，也可以劳动监察大队投诉

2024.05.06 08:54:37

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李众飞律师
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不合法，没有法律赋予他们这样扣绩效的权力。

2024.05.02 16:40:11

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王秋荣律师
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您好，不合法，没证据证明影响公司形象。

2024.05.01 10:31:35

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李海江律师
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您说下你的法律问题我好详细为您讲解

2024.05.01 11:14:39

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马桂吉律师
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具体需要根据考核标准等确定是否合理

2024.05.01 17:59:10

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李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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可以仲裁要求单位支付拖欠工资

2024.05.01 17:48:36

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刘婉律师
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用人单位没有权利罚款不合法

2024.05.02 07:44:52

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于子强律师
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扣钱没有法律依据，可以拒绝

2024.05.04 11:20:08

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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

2024.05.01 09:50:39

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找法网咨询顾问
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你好，无论公司以什么理由扣你工资都是不对的。除非你在工作中出现的错误导致了公司的财产受到损失。即使这样公司也不能扣超你工资的20%。而且扣除后你的收入不能低于当地的地低工资标准。
你现在碰到这种情况，完全可以到当地劳动局去申请劳动仲裁。要求如下。
一，要求公司补偿失业补偿金，因为公司随便开除你是不对的。你的行为不是严重违反公司制度的范围。
二，要求公司退回你扣除的所有工资。

2024.05.01 09:51:12

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公司是否有制度不允许面试否则开除

2024.05.01 09:51:23

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