公司给我缴纳的社保,一直按照最低基数给我缴纳,我应该如何维护自身权益?

更新时间:2021-06-07 04:20:13
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公司给我缴纳的社保,一直按照最低基数给我缴纳,与我的实际收入不符,,我应该如何维护自身权益?谢谢
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021.06.07 04:20:13
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并告知我本月保险需要我自己缴纳,不给予我缴纳,我应该怎么维护个人权益,我应该怎么应对
公司部分门店关闭,人员富足,公司要求我离职或者转岗,像我这种情况,尽快委托律师仲裁维权
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企业最低缴纳社保缴费
企业最低缴纳社保缴费
劳动合同纠纷 20973
公司按最低的标准缴纳社保,要怎样维护自己的权益
申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗?要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。 《劳动监察条例》 第十一条 劳
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我上班在上海,但是公司缴纳社保是缴纳湖南的。这合法吗?我该如何维护自己的合法权益?谢谢!
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。   《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支
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单位没按我现在的实际收入缴纳社保,而是按照最低工资标准交的,请问我该怎么维护自己的权益?
社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。 按照规定是要求: 工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费
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我们公司为我们缴纳住房公积金和社保的基数是不同的,缴纳个税的时候是15元,我应该如何维护自己的权益呢
公积金是法律规定单位必须给职工交的 判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到星期四
您好,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以要求解除劳动合同,您的情况符合相关程序,用人单位不得无故拒绝您的辞职请求
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公司签订了竞业协议,离职2个月是否可以去同行业入职?
是否违反竞业协议,要看协议具体条款。如协议禁止到同行业公司工作,则不能去。如未明确禁止,可咨询专业律师评估风险后决定。
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但也至少一个小时,员工不去,有补偿吗?
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
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清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况,可先与用人单位沟通,要求补发;若无果,可向劳动监察部门投诉并提供证据,由其介入调查处理;如问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法
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就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
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