解除劳动合同，经济补偿计算月平均公资包括年终奖吗？

更新时间：2021-06-04 15:53:03

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年终奖可以平均进入月工资，计算补偿标准吗

您好，年终奖金等货币性收入是计入应得工资的，如果有争议建议立即联系律师或微信联系均可。

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计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、加班工资

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

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网络贷款还不上会坐牢吗

解除劳动合同的经济补偿，月工资是按照病休工资计算的，补偿也按这个病休工资标准计算吗？

需要看你具体是工资的构成

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公司解除劳动合同，赔偿金具体包括什么，年终奖应该算在12月平均薪资吗

试用期解除劳动合同通常有如下情况：　　 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资

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劳动补偿月工资是指按合同解除或终止前12个月工资计算的平均工资。还是工资所属期？还是按2017.02

终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金： 1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当支付经

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公司在我合同到期时提出和我解除劳动合同，请问经济补偿的月工资是怎么计算的？是只有基本工资吗？

根据《劳动合同法》中第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位

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现在又要解除劳动合同，请问这种情况下在计算经济补偿的时候，月工资包括奖金吗？

用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的

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解除劳动合同的经济补偿基数，包括绩效工资吗？

包括。。。。。。。。。

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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校是违法的吗？

你好，看学校的规定

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来之前明确说报销机票费，现在说实习生没有协议就不能报销

你好，可以双方沟通协商

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刚进厂10天就不想辞职了

您好，这个情况建议申请劳动仲裁

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公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者

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用人单位一直拖不办理入职

你好，建议向劳动局投诉处理

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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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你好我想咨询一下我在海阳核电上班要十月份才到55岁说是超龄要清退出场怎么办

这个要根据国家的规定统一处理的

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我的劳务合同上只有我自己的签字，老板既没签字也无盖章，如果开除我，我会得到补偿吗

法律分析：劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。单位

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