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劳动者从事按摩技术行业，劳动者就和用人单位签订了一年的劳动合同，劳动者提前30日离职需要支付违约金吗
更新时间：2021-05-28 21:28:17
问题描述：
你好！劳动者从事按摩技术行业，应聘时用人单位说必须先培训技术再上岗，培训期间提供693的补贴，后期是不扣钱的，也没有培训费，劳动者就和用人单位签订了一年的劳动
合同
，但没有干满一年，劳动者提前30日离职需要支付
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021.05.28 21:28:17
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