本人是大二实习生,目前面试了一家公司,公司要求免费培训,不交钱,但要求干满一年,若中途离职要付违约金

更新时间:2017-04-30 21:09:03
问题描述:
本人是大二实习生,目前面试了一家公司,公司要求免费培训,不交钱,但要求干满一年,若中途离职要付违约金。问,这公司是否正规
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6位律师解答
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  • 隋新律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.04.28 11:36:06
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    有一定风险 谨慎处理。。
    2017.04.30 21:09:03
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    有一定风险 谨慎处理
    2017.04.28 15:00:02
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2017.04.28 13:08:19
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  • 段小平律师
    服务地区:辽宁-大连
    要求支付违约金违法 建议不去
    2017.04.29 13:58:38
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  • 李峰律师
    服务地区:辽宁-大连
    不合理,另外在校实习生不受劳动法保护。
    2017.04.30 10:35:41
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我在福建一家民营公司上班,签了两年的劳动合同,如果在中途想辞职的话,是不是需要付违约金啊
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我在福建一家民营公司上班,签了两年的合同,如果在中途想辞职的话,是不是需要付违约金啊
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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