我工作快3个月了,公司一直没有给我签订劳动合同,并且前几天才发放了3月份的工资,可以直接辞职吗?

更新时间:2021-05-27 19:59:11
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你好!我工作快3个月了,公司一直没有给我签订劳动合同,并且前几天才发放了3月份的工资,我现在想离开这家公司,可以直接辞职吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.05.27 19:59:11
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我现在所在的公司上班,5月2号入职,一直没有签劳动合同,请问,我现在想辞职可以要求公司给那些赔偿?
单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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我是某公司的员工,我现在已经上了三个月的班,公司一直没和我签订劳动合同,现在我准备辞职,而公司
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。用人单
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我在一家公司工作了两个月辞职了,没有签署劳动合同,工资一直拖欠着不给,我应该怎么办?
你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资,未签订劳动合同的双倍工资,经济补偿金等,尽量搜集你在单位上班的证据,建议电话咨询,我帮你详细分析。
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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