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律师您好,我在一家物流上班,干了快3个月了,现在我想离职,请问公司能给补偿吗?没有和公司签合同。
更新时间:2018-12-21 08:56:28
问题描述:
律师您好,我在一家物流上班,干了快3个月了,现在我想离职,请问公司能给补偿吗?没有和公司签合同。
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4位律师解答
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陆建飞律师
服务地区:江苏-南通
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2018.09.10 21:03:17
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依照规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而另一规定则指出,经济补偿金的月工资应按劳动者应得工资计算,该工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,所有属于工资范畴的货币性收入都应被纳入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2018.10.28 07:40:35
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2018.11.23 12:54:54
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《劳动合同法》规定,劳动者在以下情形下,用人单位有权解除劳动合同:
1. 在试用期间被证明不符合录用条件;
2. 严重违反用人单位的规章制度;
3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出后拒不改正;
5. 因劳动合同无效的情形;
6. 被依法追究刑事责任。
2018.12.21 08:56:28
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