试用期期间未签订劳动合同,公司会受到处罚

更新时间:2021-05-25 16:44:31
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试用期期间未签订劳动合同,如果有投诉的话,公司会受到处罚
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2021.05.25 16:44:31
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但公司跟我约定的试用期是三个月,请问如果我投诉的话,公司会受到处罚吗?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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公司跟我约定的试用期是一年,请问如果我投诉的话,公司会受到处罚吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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私人公司未签劳动合同,作为老板要受到处罚吗?
从第二个月开始可以邀请你单位支付双倍的工资
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未签订劳动合同,因在职期间严重违规,老板决定辞退他,该员工申请劳动仲裁,公司会受处罚吗?
未签订劳动合同要赔偿双倍工资,因严重违反劳动纪律而解除劳动合同的,需提供证据证明,不用赔偿。
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你好具体是什么情况
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被公司解雇,未协商赔偿的
协商解决;若不成,可申请劳动仲裁
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但是合同期限还没到,他们可以辞职吗?
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我找到了一份兼职工作。但他一开始没有告诉我试用期。他说我不适合这份工作,那我该怎么办?
试用期解雇,用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请
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为私人老板工作十多年没有签订劳动合同,被解雇怎么办?
建议收集其它证据证明劳动关系后申请仲裁
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五一放两天假在哪里举报
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公司被卖了,我是无固定期限合同,怎么赔偿呢
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