公司与员工未签订合同,公司会受到什么处罚

更新时间:2019-06-23 23:48:46
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2位律师解答
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以依法要求支付双倍工资!
    2019.06.23 23:48:46
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  • 欧明刚律师
    服务地区:湖南-邵阳
    不排除经济或行政处罚。
    2019.06.23 17:15:10
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公司不给员工交社保会受到处罚吗?
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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关于公司未和员工签合同
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项,要注意收集保留证据。详细了解情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问
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公司没给员工签订合同
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工
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公司对员工的处罚
要看规章制度的规定的。
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公司没有和员工签订合同
你现在已可以要求公司与你签订书面的无固定期限劳动合同并补缴二年多来的社会保险,公司如果解聘你,同样有经济补偿金。
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公司老板未与员工签订合同
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
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如企业迟迟未给员工签合同,企业应受到那些处罚?
1、没签合同,根据劳动合同法可以获得11个月工资的赔偿; 2、社保交纳有问题,可以要求补交。 3、辞职,要看辞职理由,如果符合法定理由,还可以获得经济补偿金
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公司对员工的处罚
除非公司的规章制度里对此类罚款有预先规定,且你妻子也明知该规定,否则公司做法违法。
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