我目前工龄15年,但新公司不给予我累计年假的福利,告知我要满一年才能休5天年假,这是违反了劳动法吗?

更新时间:2022-12-18 18:42:51
问题描述:
您好,我目前工龄15年,今年3月入职新公司,但新公司不给予我累计年假的福利,告知我要满一年才能休5天年假,这是违反了劳动法吗?谢谢
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    劳动者在新单位工作不满一年,但是连续工作的时间已经满一年的,也可以休年假。如果连续工作的时间也不满一年的,则不可以休年假。单位职工必须需要符合连续工作1年以上的条件,才能享受带薪年休假。
    2022.12.18 18:42:51
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  • 陈中律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,公司行为违规,可以向劳动监察大队举报。
    2021.05.24 08:46:59
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2016年5月入职,试用期半年11月转正,请问2017年可以休年假吗?若单位不给予批准是否违反劳动法
一般连续工作满一年以上就可以享受年假,不过具体的要看公司章程的规定及年假的安排
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