2016年5月入职,试用期半年11月转正,请问2017年可以休年假吗?若单位不给予批准是否违反劳动法

更新时间:2017-04-11 18:12:39
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2016年5月入职,试用期半年11月转正,请问2017年可以休年假吗?若单位不给予批准是否违反劳动法
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  • 罗艺允律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    一般连续工作满一年以上就可以享受年假,不过具体的要看公司章程的规定及年假的安排
    2017.04.11 18:12:39
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2016年5月入职,试用期半年11月转正,请问2017年有年假么?若单位不给予批准是否违反劳动法
一般连续工作满一年以上就可以享受年假,不过具体的要看公司章程的规定及年假的安排
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