之前连续工龄超过20年了,公司规定没有做满一年不能休年假,请问我可以有年假休吗?

更新时间:2019-02-22 14:30:08
问题描述:
我是18年3月2日入职的,之前连续工龄超过20年了,公司规定没有做满一年不能休年假,因此18年没有休过年休假,,现在19年2月底准备提出辞职,公司要求我做到3月底。请问我可以有年假休吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋玉琦律师
    服务地区:上海-上海
    18年3月2入职,做到三月底则已满一年,根据规定应有年假。
    2019.02.22 14:26:07
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    你这具体什么情况,具体情况具体分析。
    2019.02.22 14:30:08
    点赞
  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    这边是具体是什么情况?
    2019.02.22 14:21:09
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我满连续工龄已10年,现在休产假
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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累计工作已满10年,但是公司不让休10天
单位做法不合法。可以申请劳动仲裁。如需帮助,可来电联系
全部4个答案 >
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请问年假劳动法的规定是分开休还是连续休呢?
你好,年假可以分开或者连续休,没有强制性的规定。
全部1个答案 >
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