我工作超过10年了，有10天年假，公司却不允许我连续3天以上休假，按照旷工给与处理，请问这违反劳动法

更新时间：2018-03-15 13:51:33

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我工作超过10年了，有10天年假，公司却不允许我连续3天以上休假，按照旷工给与处理，请问这违反劳动法了吧

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年休假是由单位统筹安排的，不违法。《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

2018.03.15 13:51:33

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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，可以向劳动监察部门反映处理。

2018.03.14 13:01:09

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你好，关于休年假，建议员工与单位协商

2018.03.14 11:44:44

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中喆律所律师
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协商不成，申请劳动仲裁，请用人单位拿出不能连续休年假的理由和依据

2018.03.14 14:10:50

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李建成律师
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2018.03.14 14:40:12

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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