公司有个制度是,“事假全年不超过12天,病事假累计不超过24天,没有病假条按事假算,很容易超过1
更新时间:2016-01-27 15:40:23
问题描述:
您好公司有个制度是,“事假全年不超过12天,病事假累计不超过24天,没有病假条按事假算,很容易超过12天,超过天数按日工资2倍扣除”这样合法吗?我是2015年6月1日入的职,试工期3个月,可是单位10月份给我上的保险,晚上一个月,保险也不是按照基数给上的,我现在想辞职,可以要求赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询