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员工连续休事假超过15天如何计算工资
更新时间：2014-07-13 16:03:04
问题描述：
员工休息产假到期,单该员工以无人看管孩子为由一直在请假不上班。期间薪资该如何发放
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山
如果旷工连续十五天，或一年累计三十天，可以开除处理。
2014.07.12 17:22:30
点赞
徐吉文律师
服务地区：辽宁-沈阳
单位有权决定给假与否
2014.07.12 12:59:20
点赞
安庆芳律师
服务地区：辽宁-沈阳
按公司规定
2014.07.13 10:52:29
点赞
林浩律师
服务地区：辽宁-沈阳
单位可以对员工停发工资或开除。
2014.07.13 16:03:04
点赞
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