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合同到期后，员工不同意为理由逼迫辞职，那么到期后的工作时间是能得到双倍工资赔付吗？是基本工资的双倍吗
更新时间：2021-05-15 23:17:11
问题描述：
合同
到期后，公司未提前告知续约问题，到期后仍然在工作，那么公司方提出调岗，员工不同意为理由逼迫辞职，那么到期后的工作时间是能得到双倍工资赔付吗？是基本工资的双倍吗
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员工后来应和公司成立事实
劳动关系
.如何赔偿要看你说的履行一段时间是多长时间,若没有超过一个月则可以要求赔偿一个月的工资 若超过一个月则还可要求从第二个月算起的双倍工资
2021.05.15 23:17:11
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