合同到期未续签仍在公司上班，辞职能要求双倍工资吗？
更新时间：2014-12-23 17:31:02
问题描述：
一朋友同公司签署了1年的劳动合同，与18年2月8日到期，之后未续签合同。于18年3月22日，提出离职。
1、是否能要求公司补偿未签署合同期间的双倍工资？
2、工资标准是按照最低标准？还是按照之前劳动合同上的标准？
3、如果提出仲裁,需要提供那些资料？
4、已知的离职证明，银行流水单可以证明，工作邮件是否能证明其在公司上班？还有那些东西能证明在公司上班？
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