合同到期后,公司不打算续签,但没有提前通知,现在劝退我,我能

更新时间:2017-06-26 21:45:07
问题描述:
合同到期后,公司不打算续签,但没有提前通知,现在劝退我,我能让公司赔偿吗?可以赔偿多少?
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2位律师解答
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  • 苏佰林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    可以要求紧急补偿金
    2017.06.26 15:27:30
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    应该赔偿
    2017.06.26 21:45:07
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我2010年进公司,与劳务中介签订合同,现合同到期,公司不续签合同,也没提前通知我,可以要求赔偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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您好,合同到期了几天,公司没跟我续签新的合同,现在我要公司赔偿。公司会赔偿吗?
合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、
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目前三年合同到期,公司没有提出续签合同,如果我要辞职,公司会赔钱吗?怎么赔?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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并且签了6个月的合同,合同到期后公司一直未续签合同,公司突然辞退,这种情况我可以索赔吗?能赔多少钱?
如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果
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合同到期,公司没有提前通知不续签,能有补偿吗
如果是裁员,就是解除劳动合同。如果是合同到期,就是终止劳动合同。象你这种情形,公司都应当支腑济补偿。以上属个人意见,仅供参考,具体问题还得具体分析。
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合同到期,公司不续签,但是没有提前一个月通知我,公司是否需要给我补偿?
合同到期后,是否续签是双方的一项权利,至于提前通知是针对解聘而言,不涉及合同到期的情况。
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公司不续签合同,未提前一个月通知。
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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