工作时间不满一个月，因为强制加班，提前三天协商离职但是不被允许，现在离职后索要工资，公司不给

更新时间：2022-12-19 22:37:51

问题描述：

我有一份工作，工作时间不满一个月，因为强制加班，工作内容和岗位信息严重不符离职，因为劳动合同与公司口述的薪酬不符合，和存在一些缺陷，所以未签署，然后现在是已经离职，提前三天协商离职但是不被允许，一直拖了好多天，现在离职后索要工资，公司不给，态度很强硬

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长期被迫加班的，员工可以与公司协商，拒绝加班；如果公司不同意的，员工可以依法向劳动行政部门投诉；可以依法解除劳动合同；或者依法通过仲裁、诉讼等方式来维权。

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