停工留薪期一般不超过几个月?员工受到工伤申请停工留薪期一般不超过几个月?

更新时间:2021-05-13 16:31:48
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    停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2021.05.13 16:31:48
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工伤第一次手术后确认停工留薪期10个月,是否还有停工留薪期?如果有第二次停工留薪期有几个月?
你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
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工伤停工留薪期一般有多久
工伤停工留薪期一般有多久
工伤停工留薪 3310
停工留薪期有多久?
停工留薪期有多久?
工伤知识 48245
停工留薪期超过了12个月,现在还能申请延长吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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停工留薪期最多不超过24个月
停工留薪期最多不超过24个月
工伤认定标准 50147
我在停工留薪期,在停工留薪期,我可以得到的工资是多少?
这个我们这边不清楚你具体询问单位吧。
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工伤停工留薪期和交通事故停工留薪期标准一样吗?
交通事故中的误工期限长短是根据专业的司法鉴定书来确定的,如果司法鉴定书认定是8个月,即是你方上诉,法院一般也不予支持。
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停工留薪期超过十天可以申请吗
应在期满前5个工作日内申请
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这种情况停工留薪期是多久?
你好,没有病假条的,你不上班的,公司不支付工资。
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停工留薪期是指不超过24个月吗?
这是最长时间限制,若工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。
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