这种情况停工留薪期是多久?

更新时间:2011-08-21 16:12:13
问题描述:
我7月19日工伤住院,诊断为:右手中指末节粗隆骨折,末节不全性脱套性离断.用钢针做了指骨复位术。25号出院当时医生建议术后42天撤针,全休一月。一月后,我手还肿痛,钢针未撤,实在不能上班。公司按医院证明给予休假。8月19日我找医生证明续假,医生不给,说能上班,我向医生说明我的工作是体力活做不了,医生说:“至于能做什么事就不关他事了,是公司的事,扫地可以”。还以钢针松动为由提前13天给我撤了钢针。没有医生证明我休不了假,但又上不了班。请问我该怎么办?我这种情况按国家规定停工留薪期是多久?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈景明律师
    服务地区:广东-佛山
    停工留薪期的期限由劳动能力鉴定委员会根据具体病情作出鉴定,建议在认定工伤后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。本人在三水执业,有需要可以联系我。
    2011.08.21 11:28:24
    点赞
    您好!停工留薪期多久是要申请鉴定才知道的吗?所谓的病情不也要医生证明吗?
    2011.08.21 11:53:48
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1011015 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,看工伤仲裁多久
    2011.08.21 10:57:30
    点赞
  • 薛玉兴律师
    服务地区:广东-佛山
    申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定和医疗期确认,索赔。
    2011.08.21 11:22:20
    点赞
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好,没有病假条的,你不上班的,公司不支付工资。
    2011.08.21 16:12:13
    点赞
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