我现在在培训期因为一些原因想离职,但是之前和公司签过一个培训合同说工作不满两年需要交培训费用

更新时间:2022-12-20 07:28:39
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您好,我现在在培训期因为一些原因想离职,但是之前和公司签过一个培训合同说工作不满两年需要交培训费用
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    协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可
    2021.05.13 15:36:27
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    劳动者在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而员工违反服务期约定的,则需要按约定赔偿违约金
    2022.12.20 07:28:39
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您好,我在一家公司工作,入职有培训,签订了培训协议,试用期没过离职,是否需要赔偿
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及时足额支付劳动报酬的
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公司组织的培训,已培训两年多,签订过培训协议,现在想离职,是否需要赔偿培训费
用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申
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在培训机构实习的时候就提前签了劳动合同,但是现在干了一年想辞职,同时乙方需要缴纳培训费用一万元
《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。  从表面上看,《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权,但实际上,理解《劳动
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我在一家公司工作,然后回来签了培训合同,要为公司服务三年,我需要支付解除培训合同的培训费用吗?
《劳动合同法》:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  
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试用期三个月,辞职,签了培训服务协议,需要赔偿培训费用吗
  用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用,这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支
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