公司这种行为属于违背劳动合同法吗，是否有效。如果属于违反劳动法
更新时间：2022-12-21 00:32:17
问题描述：
您好！如果公司通过绩效考核表故意难为员工（绩效考核由公司内部内定，未按实际情况打分），以起到故意逼退员工主动辞职，且因绩效考核扣一大部分工资，我的问题是1、公司这种行为属于违背
劳动合同法吗，2、这种公司内部打分评定绩效考核是否有效。3、这种情况是否有申述的可能，4、如果属于违反劳动法，我应该留下哪些
证据！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
