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如果工厂搬迁，员工不能去，而且又没有跟员工签订劳动合同，员工有没有补偿？
更新时间：2021-04-30 10:41:49
问题描述：
你好，我想请问一下，如果工厂搬迁，员工不能去，而且又没有跟员工签订劳动
合同
，员工有没有补偿？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京
151-5056-0308
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您好，员工是可以去当地的劳动局要求赔偿的
2021.04.30 10:41:49
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在劳动合同变更过程中，劳动者有权要求补偿，但用人单位通常不
会同
意这一要求，这可能导致劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致，并且必须采用书面形式。如果合同未到期，用人单位单方提出变更而未能与劳动者达成一致，那么劳动合同不得变更，也不能视为劳动者主动提出解除劳动合同。若用人单位因此解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，劳动者有权选择继续履行劳动合同或要求解除劳动合同，并有权要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021.04.30 10:32:58
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工厂搬迁，员工不去，有没有赔偿
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