厂房搬迁，员工不去有补偿吗？还要员工签合同

更新时间：2018-03-17 15:48:10

问题描述：

请问，厂房搬迁，员工不去有补偿吗？还要员工签合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2018.03.15 19:30:36

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

按照合同的约定，如单位单方改变厂房的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

2018.03.15 16:56:28

点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

咨询我

按照合同的约定，如单位单方改变厂房的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

2018.03.17 15:48:10

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

咨询我

你好，如单位单方改变厂房的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

2018.03.16 14:14:42

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，工作单位搬迁，职工离职可要求支付补偿金

2018.03.15 17:11:52

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

异地城市搬迁，职工离职要求支付补偿金

2018.03.15 16:58:16

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.03.15 17:01:13

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！可以拒绝搬迁，并要求相应的经济补偿金

2018.03.15 17:28:04

点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.03.15 17:33:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。