公司搬迁，已签劳动合同员工不去有赔偿吗？
更新时间：2012-07-12 13:49:48
问题描述：
位于**路的某工厂一车间，按照其总公司要求，现已停止生产，7月13日将搬到宁海县某镇工业区去生产了。因路途较远,两地相距80公里左右，一般员工家属都在江东或高新区一带打工,多数员工不愿过去。公司口头说对不去的员工开会讲,能在厂内找事做就上班，没事作就放假,公司最多按最低工资发。员工都签有合同,上面工作地点是电脑打印的“浙江宁波”。部分员工也去了高新区劳局，高新区劳动局和市劳动局也来过，昨天进行协商，可公司后面说给员工补加班工资，干过2年以上的估计有加班工资约1000多到2000多，说其他补偿没有了，这样，几乎没有员工同意签字。没多少文化的员工,要进行这样的违权还真有点难!查阅劳动法，应该按工作年限有补偿，请问：1、像这种情况，可以有补偿吗？2、如果公司不给，可以进行仲裁或起诉吗？取胜的可能性有多大？多谢
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