过试用期后,未与员工签订劳动合同,现在员工提出离职,是否合法?还是需要提前30天告知单位?

更新时间:2022-12-23 21:01:24
问题描述:
过试用期后,未与员工签订劳动合同,现在员工提出离职,阐明未签订合同不存在提前30天告知单位情况,是否合法?还是需要提前30天告知单位?
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    劳动者工作三天后未签约的,一般处于试用期,可以提前三天通知用人单位来辞职。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。
    2022.12.23 21:01:24
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没有跟公司签订劳动合同直接辞职需要提前30天告知吗?
 未签合同满一个月的,可以随时告知用人单位解除合同。
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公司员工被辞退,以未提前30天通知,及被
协商不成、可以通过法律途径处理
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未签劳动合同,职工未提前30天离职,对不对?
如果单位没有跟劳动者签订合同的话,超过一个月的,劳动者可以要求支付双倍的工资,员工没有按照相关的规定解除合同,如果有约定的话可以要求赔偿,另外如果是侵犯了你的知
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