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未签订劳动合同未满一个月不支付工资呢？
更新时间：2022-12-23 22:56:17
问题描述：
未签订劳动
合同
未满一个月不支付工资呢？
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没有签订劳动合同，用人单位不支付工资时，申请
劳动仲裁
，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果对
仲裁
结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
2022.12.23 22:56:17
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7490
公司未签订劳动合同，压了一个月的工资不给
可以依照《劳动争议仲裁调解法》等法律、法规个规定提起劳动争议仲裁。
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没有签订劳动合同老板不支付工资
没有签订劳动合同工作了十天辞职了老板不支付工资?可以跟老板主张支付工资
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签了合同违约可以不退定金吗
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老板不给支付工资，因为他说没有签订劳动合同
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员工未签订劳动合同，未满一个月离职
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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我上班时间未满一个月 未签订劳动合同 可以索要工资吗
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
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跟用人单位没有签订劳动合同，并且未满一年，用人单位不给工资！
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
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工作未满一个月，未签订劳动合同，公司不支付工资怎么办
不签订劳动合同属于公司违反劳动合同法，应承担相应的法律责任，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉维权，也可以申请劳动仲裁维权。
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未签订劳动合同，不给工资
可以申请劳动仲裁
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我在酒店工作，我的老板想解雇我，我可以起诉他赔偿我的经济损失
如果单位无故辞退你，单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系，单位要支付经济补偿的
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应届毕业生签订三方协议违约，但协议未填写违约金应如何处理
按照协议约定办理
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如果你没有书面申请离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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想辞职，但是怕她不退还押金，该怎么办？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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大学班主任有权让学生转班吗？
你好，可以找学校进行协商
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？
62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿
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毕业前签了就业协议，取得毕业证书后可以直接换工作吗？还需要跟原单位解约，再去学校领新的就业协议吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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