没有签订劳动合同。最近因为工资被克扣的问题和老板吵了架，老板想要辞退我们。我们可以理赔吗？

更新时间：2021-04-29 11:01:04

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我在私人单位上班已经14年了，没有签订劳动合同。最近因为工资被克扣的问题和老板吵了架，老板想要辞退我们。我们可以理赔吗？

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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

2021.04.27 18:15:37

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可以要求赔偿双倍的赔偿

2021.04.27 17:31:15

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您好，没有签订劳动合同超过一年的视为签订无固定期限劳动合同，您可以随时申请离职。老板辞退您需要赔偿补偿金。

2021.04.28 16:25:24

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陈纪豹律师
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您好，用人单位不签订书面劳动合同和拖欠工资，可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资和要求用人单位足额支付工资，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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