在私企上班半年,但私企老板未与我签订劳动合同,现在我提出辞职,老板借故克扣我的工资,我该怎么处理?

更新时间:2018-02-02 17:58:21
问题描述:
在私企上班半年,单位一直有我的发薪信息、钉钉打卡记录等,但私企老板未与我签订劳动合同,现在我提出辞职,并耐心进行了下一任到岗员工的工作交接等,老板借故克扣我的工资,我该怎么处理?
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2位律师解答
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  • 王万珂律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    你好,可以联系我。我给你代理办理
    2018.02.02 17:58:21
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  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
    咨询我
    你好,可以向劳动部门反映。
    2018.01.30 11:39:58
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克扣工资在餐厅上班,然后现在老板以我未提前一个月提出离职唯有,克扣工资,(工作一年未签劳动合同)
你好。用人单位不能随意克扣员工的工资,老板以未提前一个月提出克扣工资,这是不符合规定的。工作一年未签劳动合同,若我方有证据证明双方存在劳动关系,我方可以向公司主
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我在工厂上班四个月,没有签订劳动合同,现在要辞职,老板各种理由拖欠工资,我要怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差额,并支付拖欠的工资。
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辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41047
我与公司签订了劳动合同(私人企业,原本和老板为朋友),由于公司长期拖欠工资,现已离职,但未办理
欠条上具体写的什么?欠工资还是欠钱?如果是欠工资字样的话,建议去申请劳动仲裁。
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我在一个私企辞职了,一个月工资没给,想拖欠,没有签合同,我该怎么办
你好,用人单位拖欠工资的,可向劳动监察部投诉该单位,也可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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