公司因员工无法胜任本职外的另一份工作而要辞退员工，并提前一个月通知，公司应该怎么赔偿员工？

更新时间：2021-04-19 20:07:27

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领导想把两份工作交给一个员工做，这种情况下，公司因员工无法胜任本职外的另一份工作而要辞退员工，并提前一个月通知，这种情况，公司应该怎么赔偿员工？

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你好，公司属于违法解除，即使员工不能胜任，也需要经过培训或者调岗之后仍不能胜任才能解除。公司需要双倍赔偿。

2021.04.19 17:41:00

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这种情况下应当双倍赔偿，对公司经济违约金工作一个年赔偿两个月的工资，

2021.04.19 20:07:27

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

2021.04.19 17:55:16

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