公司突然把员工调离工作地点,员工不同意,公司以此为由开除员工,员工应得怎样赔偿?

更新时间:2008-12-02 13:23:22
问题描述:
公司突然把员工调离工作地点,员工不同意,公司以此为由开除员工,员工应得怎样赔偿?
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  • 杨新生律师
    服务地区:浙江-杭州
    如果用人单位无故解除劳动合同,员工可以依据<劳动合同法>第87条之规定要求用人单位支付经济赔偿金,具体标准依据其在本单位的工作年限.
    2008.12.02 13:23:22
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    双倍赔偿。
    2008.12.02 11:14:15
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  • 叶子律师
    服务地区:浙江-杭州
    按照服务年限赔偿,或按照合同违约赔偿
    2008.12.02 11:23:20
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  • 刘文兵律师
    服务地区:浙江-杭州
    可仲裁要求给与相应经济补偿.
    2008.12.02 11:24:06
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  • 张树青律师
    服务地区:山西-太原
    可以要求经济补偿。
    2008.12.02 11:47:10
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公司辞退员工,员工也同意,怎么补偿员工?
你好,可以按照一年补偿一个月工资,不足半年补偿半个月,满半年不足一年的补偿一个月的标准向员工进行经济补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退员工如何赔偿
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解雇裁员 41865
企业违法开除员工长期不安排工作,如何向员工赔偿?
每一工龄补偿一个月的平均工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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解雇裁员知识 31826
公司辞退员工如何赔偿
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解雇裁员知识 46362
员工拒绝调离公司后公司强行开除员工有补偿吗?
您好,您的情况需要结合公司的决定具体判断,欢迎来电咨询
全部7个答案 >
888 人咨询过
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如何解雇员工?
如何解雇员工?
解雇裁员知识 11855
公司故意将员工调离,员工不愿意去,公司又不开除员工怎么办
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我公司调动员工工作地点,员工不同意,可以辞退吗?需要补偿吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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