没签劳动合同,我提出辞职超过了一个月老板还不肯放人,然后申请劳动仲裁,可以吗?

更新时间:2021-04-15 18:31:52
问题描述:
没签劳动合同,我提出辞职超过了一个月老板还不肯放人,不发压着的那些工资,这种情况下我直接走人,然后申请劳动仲裁,可以吗?
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    你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁
    2021.04.15 18:31:52
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我压了半个月,工资没要,直接走的,没签劳动合同,可以申请劳动仲裁么
《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及时足
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写了辞职申请,老板不同意。过了几天后就自离了,现在老板提出劳动仲裁告了我,还压着我的证件不给我。
你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也
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没有签劳动合同,我提出辞职不批,可以立马走吗?不给结工资可以申请劳动仲裁吗?
须具体分析,例如: 1.员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系,可以要求经济补偿(要注意操作方法并保留证据)。 2、单位违法辞退员工
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厂里所有人都没签劳动合同,我要辞工也不批,要是我申请劳动仲裁,可以拿到双倍工资吗?
合同期内辞工,有三种方式:    1、劳动者提出,与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。    2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》
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没有签订劳动合同,现在我提出下月离职,不给压的一个月的工资,我可以申请劳动仲裁吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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