导致公司损失,公司处罚2000元,是否合理?

更新时间:2021-04-14 13:28:19
问题描述:
因个人工作失误,导致公司损失,公司处罚2000元,请问这样做是否合理?
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  • 范海华律师
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    你好,公司的罚款必须有规章制度的规定,并经公示,被处罚人学习签字的,处罚不合法,也不合理。
    2021.04.14 13:28:19
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    依照单位的规章制度处理
    2021.04.13 12:15:57
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公司根据公司的绩效制度对员工进行处罚,处罚700元,没给公司造成经济损失。这个合法吗?是否生效?
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容: 一、劳动合同应当具备以下条款: 1. 用人单位的名称、住所和法
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员工工作失误,造成店里损失2000元?怎么处罚
你好,可以根据实际损失进行处罚,建议双方协商进行。
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888 人咨询过
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本人因为一次工作失误,导致公司损失3300块钱,现在公司要处罚我2000块钱,从工资里面扣
你好,首先,因为你存在过错导致公司损失,同时你是也是履行公司行为,所以不应该让你负全责。公司可以要求你承担一部分赔款,每月扣除损失后工资不能低于当地最低工资标准
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我是一线员工,因工作失误造成公司1800元的成本损失,公司要罚我600元,合理吗?
这很合理,《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
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在工作期间由于个人工作失误造成公司10000元损失,公司扣发了500元,工资2000元,公司这样合理
现在法律并没有规定公司有明确的罚款的权利,实践中一般是不行的,除非公司关于此方面的规定是已经经过工会或职代会同意的。
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