我是一线员工,因工作失误造成公司1800元的成本损失,公司要罚我600元,合理吗?

更新时间:2017-03-01 20:22:20
问题描述:
我想问一下,我是一线员工,因工作失误造成公司1800元的成本损失,公司要罚我600元,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 何智瑾律师
    服务地区:广东-清远
    这很合理,《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资搜索的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2017.03.01 20:22:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司员工打架,公司给予每人罚款1000元RMB,合理吗?
咨询者你好:属于内部规定,合理的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一物流公司失误造成经济损失15000元,公司开除我还要求我索赔合理吗?
你虽然不是直接肇事者,但是你在明知同事没有专业技术的情况下,仍然将叉车交给其驾驶,违反了单位的规章制度,在主观上对造成损害的后果存在较大的过失。根据《劳动合同法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作期间由于个人工作失误造成公司10000元损失,公司扣发了500元,工资2000元,公司这样合理
现在法律并没有规定公司有明确的罚款的权利,实践中一般是不行的,除非公司关于此方面的规定是已经经过工会或职代会同意的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
身份证正面发给陌生人,只打码了身份证号和地址会有问题吗
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
父母申请低保会查子女银行卡流水,微信钱包会查吗
8分钟前
施友根律师
近期帮助 53505 人
在外地怎么离婚
12分钟前
施友根律师
近期帮助 53505 人
我13号提交的离职申请没到一个月过了今天让我再上一天班给我开旷工300他这属于违法吗
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
未经我同意这个360扣了我一个会员钱
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
他说可以领红包我就去了,他本来说未成年的扫码,结果她说我是未成年因为这样他的捐款钱被冻结了6万
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
村女性村书记55岁还让参选2026年村书记吗?
28分钟前
李红霞律师
近期帮助 1318 人
二级残没有任何补贴吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询