试用期干了8天被解雇,我应该怎么做

更新时间:2021-04-11 12:59:45
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试用期干了8天被解雇,我要补偿他们说在试用期间没有补偿,我应该怎么做
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    看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
    2021.04.10 22:39:05
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,看具体被辞退的原因是什么?若是用人单位有违法行为的,劳动者可以要求补偿。需要符合劳动合同法第四十六条规定情形。
    2021.04.11 12:07:31
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    不具备解除条件的话,就属于违法解除劳动合同,应该支付赔偿金,
    2021.04.11 12:59:45
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试用期为一个月。被解雇后有补偿吗?
用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤,可以要求工
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公司说在试用期前5天解雇我。试用期为3个月。我能得到什么补偿?
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?  
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我已经过了三个月的试用期。我被解雇应该得到补偿吗?
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据
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试用期为3天。一个月后解雇有补偿吗?
1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们
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我试用期被辞退了应该没有补偿吧
你好!试用期虽然是双选期,但是用人单位也不能在试用期内随意解除劳动关系。
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我过了试用期之后被老板辞退了,却没有给我补偿
你好,请问你有被辞退的通知书吗?如果有可以凭辞退通知书可以向劳动部门申请劳动仲裁,申请劳动仲裁不用钱。
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试用期期间被辞退应该补偿我吗
你好,如果是试用期内辞职的,单位不需要赔偿。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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我申请了自学考试。我想让他退费,可以吗?
您好,根据合同处理,建议协商解决
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
签合同对方要求收取服装费怎么退回
协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或申请仲裁,要求对方退还违规收取的服装费。 (注:以上内
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签订格式合同目前想退款
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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仓储合同与仓单的区别都是什么
仓储合同约束双方行为,仓单用于提取货物。签订合同时应明确条款,遵守约定;仓单要妥善保管,丢失后及时挂失。若合同纠纷可通过协商、诉讼解决;仓单问题可联系仓库方处理
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团播公司满16岁签的合同算数吗
满16岁签合同需分情况。如以自己的劳动收入为主要生活来源,合同有效;否则,需法定代理人追认。操作上,应收集证明民事行为能力的材料,必要时寻求法律援助,确保合同合
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兼职合同服务费可以退吗
兼职服务费退还可协商或诉讼处理。具体选择哪种方式需考虑实际情况,如合同条款清晰度、双方沟通效果等。协商更灵活,诉讼则更具强制力。
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