上班场所发生的受伤,但是无用工合同和工伤保险,能算工伤吗

更新时间:2021-04-06 14:54:29
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村委干部在上班时间,上班场所发生的受伤,但是无用工合同和工伤保险,能算工伤吗
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  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
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    你好,履行职务原因造成的可以申请工伤的。
    2021.04.06 14:54:29
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    在哪里上班,有没有编制
    2021.04.06 13:47:58
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  • 四川展新律所律师
    服务地区:四川-成都 151-0831-9050
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    伤情如何呢,多长时间了
    2021.04.06 13:52:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1868070 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
    2021.04.06 14:09:51
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  • 李恩莲律师
    服务地区:四川-成都
    您好,你主要想咨询什么法律问题?我们可以给你提供法律服务。
    2021.04.06 13:09:43
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  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都

    你好能否说说具体情况呢
    2021.04.06 13:27:36
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  • 四川熙然律师
    服务地区:四川-成都
    您好,您能说下详细的情况么?
    2021.04.06 13:42:57
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  • 童俊律师
    服务地区:四川-成都
    在什么都有,严重吗,可以处理
    2021.04.06 14:18:34
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工作场所受伤,算工伤吗
工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
全部6个答案 >
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在工作场所发生脑出血,算工伤吗?
劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。 可以要求用人单位支付工亡待遇。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之
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没有签合同,在上班时间,上班地点受伤,能算工伤吗?
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的
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没有劳动合同 ,在工作场所受伤算不算工伤?
没有签订劳动合同,如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工
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没有保险,劳动协议过也期了,因为本单位重建,把我派到现在的单位上班,上班场所摔骨折了,算是工伤吗
1、没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行
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下班时间在工作场所受伤算工伤吗
你好,属于工伤,可以申报工伤维权。
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工人上班途中出车祸死亡,没有劳务合同,能算工伤吗、
如果有能证明劳动关系的其他证据,可以申报工伤,本人是专业交通工伤事故律师,擅长交通工伤事故案件的处理与索赔
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是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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