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单位一直没有与我签订劳动合同，以及缴纳社保
更新时间：2021-04-05 19:35:10
问题描述：
我于去年9月份工作，单位一直没有与我签订劳动
合同
，以及缴纳社保
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2021.04.05 19:35:10
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用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗
劳动合同纠纷
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我2001年一直在这个单位工作到现在为止，该单位直到去年还没有签订劳动合同社会保险，但不是社会保障，
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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员工劳动合同续签社保需要变更吗
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
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我在一家单位工作一年多，单位一直没有签订劳动合同，没有缴纳保险。
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
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在公司工作14个月了，公司未与我签订正式劳动合同且没有缴纳社保。但是公司曾于近期提出开始缴纳社保。我
可收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同11个月双倍工资差额并要求单位补交社保等，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁火车南站附近
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我在用人单位工作八个月，公司未与我签订劳动合同，也从未为我缴纳过社会保险，公司15年12月份至
起诉解决损失的
全部4个答案 >
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我想咨询一下，本人于2005年7月价份进入单位，至今公司没有签订劳动合同，公司也没有交社保，如果我本
你可以获得赔偿的，但建议通过劳动仲裁解决，以免行使权利不当无法获得赔偿
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我是2010年进的单位，单位没有与我签订劳动合同。并且在2014年才给我我交的保险。现在我因为结婚刚
可要求补交养老保险，要求支付经济赔偿金
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖，不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？
续签通知，具体细节可以再沟通
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公司没有续合同，并且说自己自动续，这个问题违法吗
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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