不给我出具解除劳动关系证明,违法解除该赔偿多少?

更新时间:2021-04-19 18:47:13
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工资一万,不给我出具解除劳动关系证明,违法解除该赔偿多少?
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可按照解除事由确定赔偿
    2021.04.04 13:25:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1521840 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2021.04.04 14:20:17
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  • 赵彦茹律师
    服务地区:北京-北京
    非法解除劳动合同。大概赔偿是n加1的方式赔偿
    2021.04.04 13:01:44
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  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    按照你的平均月工资*你在该公司的工作年限*2+1个月的平均工资
    2021.04.04 13:55:12
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  • 道泽律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司无法定原因解除劳动合同应当支付赔偿金,可通过劳动仲裁解决,如有其它问题可来电咨询或追问
    2021.04.06 14:38:30
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  • 洪晓珊律师
    服务地区:北京-北京
    您好,双方有劳动合同吗?
    2021.04.19 18:47:13
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离职时公司不给开解除劳动关系证明。只给了解除劳动关系协议书。可以要什么赔偿?
《劳动合同法》五十条规定 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定
全部4个答案 >
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以此为由并要和我解除劳动关系,请问单位算是违法解除或是无故解除吗?我可以得到什么赔偿?
您好,可以要求双倍工资,补缴保险,支付经济补偿金相关法规:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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也就是逼迫我要与单位解除劳动关系。是不是违法解除?我应该得到多少补偿或赔偿?
《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情
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公司如果和员工解除劳动关系,需要出具解除的证明吗?
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
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公司不给解除劳动关系,要求体检结果出来才解除劳动关系!合法吗?才能解除劳动关系,拿到离职证明
你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
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